การคัดเลือกพนักงานมีความสำคัญอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การคัดเลือกพนักงาน เป็นกระบวนการสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครรายใดรายหนึ่งโดยเฉพาะ งาน และ กำลังเลือก บุคคลสำหรับ การจ้างงาน ตามเกณฑ์บางอย่าง (คุณสมบัติ ทักษะ และประสบการณ์) แน่ใจ การจ้างงาน กฎหมายเช่นกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติจะต้องปฏิบัติตามในระหว่าง การคัดเลือกพนักงาน.

ในทำนองเดียวกัน คุณอาจถามว่าการเลือกมีความสำคัญอย่างไร?

ความสำคัญของการคัดเลือก เป็น สำคัญ กระบวนการเนื่องจากการจ้างทรัพยากรที่ดีสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กรได้ ในทางตรงกันข้าม ถ้ามีการจ้างที่ไม่ดีกับคนที่ไม่ดี การเลือก กระบวนการแล้วงานจะได้รับผลกระทบและค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนทรัพยากรที่ไม่ดีนั้นจะสูง

นอกจากนี้ เหตุใดการเลือกพนักงานที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งจึงสำคัญ โดยจ้าง ขวา บุคคล – ธุรกิจจะก้าวไปในทางบวกและจะประสบความสำเร็จมากขึ้นในอนาคต ผู้จัดการและเจ้าของธุรกิจต้องตระหนักถึงผลกระทบที่ พนักงาน สามารถมีและพิจารณาผลกระทบตลอดกระบวนการจ้างงาน

นอกจากนี้ การเลือกพนักงานที่เหมาะสมในองค์กรมีความสำคัญอย่างไร?

มันเป็น สำคัญ ฟังก์ชั่นการจัดบุคลากร หากนายจ้างเลือกคนที่ใช่เพื่องานที่ถูกต้อง รับรองความสำเร็จของ องค์กร และผู้บริหารสามารถบรรลุเป้าหมายได้ นำไปสู่ผลผลิต ขวัญกำลังใจ และความปรารถนาดีที่ดี

วิธีการคัดเลือกมีอะไรบ้าง?

เหล่านี้รวมถึง: แบบฟอร์มใบสมัครและประวัติย่อ, การคัดกรองออนไลน์และการคัดเลือก, การสัมภาษณ์, การทดสอบไซโครเมทริก, การทดสอบความสามารถและความถนัด, การทำโปรไฟล์บุคลิกภาพ, การนำเสนอ, แบบฝึกหัดกลุ่ม, ศูนย์การประเมินและการอ้างอิง