สารบัญ:
วีดีโอ: คุณให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับปีของการบริการอย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
รับทราบ เฉลิมฉลอง และให้รางวัลแก่พนักงานในปีแรกนั้น และทุกๆ ปีพวกเขาจะทำงานอย่างเต็มที่เพื่อช่วยเหลือองค์กรของคุณ
- มีส่วนร่วมกับผู้อื่น รวมเพื่อนร่วมงาน ผู้ขาย ผู้นำคนก่อน ครอบครัว และเพื่อนฝูง
- มีส่วนร่วมกับผู้อื่น รวมเพื่อนร่วมงาน ผู้ขาย ผู้นำคนก่อน ครอบครัว และเพื่อนฝูง
ในทำนองเดียวกัน คุณอาจถามว่า คุณรู้จักพนักงานที่ทำงานมาหลายปีได้อย่างไร
ด้านล่างนี้คือกุญแจหกประการสู่กลยุทธ์การจดจำที่ประสบความสำเร็จ
- พูดคุยกับพนักงานในภาษาที่ต้องการ
- เพิ่มความถี่ในการรับรู้พฤติกรรม
- เฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญในขณะนี้
- รวมหลายโปรแกรมเข้ากับแพลตฟอร์มการรับรู้และการมีส่วนร่วมของคุณ
ประการที่สอง คุณขอบคุณพนักงานที่ใช้บริการมาหลายปีอย่างไร? ตัวอย่างข้อความชื่นชมพนักงานสำหรับรางวัลปีแห่งการบริการ
- “เราภูมิใจมากที่มีคุณเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวที่ทำงานของเรา
- “ขอแสดงความยินดีที่ครบรอบวันครบรอบกับเรา!
- “ขอบคุณสำหรับการเป็นสมาชิกที่มีค่าในทีมของเรา
- “ขอแสดงความยินดีในวันครบรอบการบริการของคุณวันนี้!
ในทำนองเดียวกัน มีคนถามคุณว่า ให้รางวัลแก่พนักงานที่รับงานนานอย่างไร?
คนงานย้ายจากงานมากขึ้นกว่าเดิม ดังนั้นให้รางวัลแก่ผู้ที่อยู่เคียงข้าง
- ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ
- อย่าฉลองตัวเลข
- มอบรางวัล Long Service Awards ของคุณก่อนหน้านี้
- ปรับแต่งมัน
- สื่อสารมัน
- เลือกรางวัลที่เหมาะสม
- ใช้เป็นการเฉลิมฉลอง
- อย่าฉลองวันครบรอบการทำงานแต่ละครั้งเหมือนกัน
รางวัลการบริการคืออะไร?
NS รางวัลการบริการ เป็นองค์ประกอบที่มีคุณค่าของความพยายามในการรับรู้พนักงานโดยรวมขององค์กร NS รางวัลการบริการ เป็นโอกาสสำหรับองค์กรที่จะยกย่องพนักงานในการมีอายุยืนยาวหรือดำรงตำแหน่งในองค์กร