หลักการของความเท่าเทียมในที่ทำงานมีอะไรบ้าง?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

NS หลักการ ของ ความเท่าเทียมในที่ทำงาน กำหนดให้พนักงานได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมในการตัดสินใจจ้างงานทั้งหมด โดยไม่คำนึงถึงเพศ สีผิว เชื้อชาติ หรือความแตกต่างส่วนตัวอื่นๆ ในขณะที่ ความเท่าเทียมในที่ทำงาน ถือได้เปรียบชัดเจนสำหรับพนักงานนายจ้างชนะเช่นกัน

ในทำนองเดียวกันหลักการของ EEO คืออะไร?

โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน เป็นนโยบายของรัฐบาลที่กำหนดให้นายจ้างไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานและผู้สมัครงานตามลักษณะเฉพาะบางอย่าง เช่น อายุ เชื้อชาติ สีผิว ความเชื่อ เพศ ศาสนา และความทุพพลภาพ

ต่อมา คำถามคือ ทฤษฎีทุนคืออะไร และทำงานอย่างไร? ทฤษฎีหุ้น อยู่ในแนวความคิดที่ว่าปัจเจกบุคคล เป็น ขับเคลื่อนด้วยความเป็นธรรม จอห์น สเตซีย์ อดัมส์แนะนำว่ายิ่งการรับรู้ของปัจเจกบุคคลนั้นสูงขึ้น ทุน , ยิ่งมีกำลังใจ พวกเขาจะ เป็นและในทางกลับกัน: ถ้ามีคนรับรู้สภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นธรรม พวกเขาจะ หมดกำลังใจ

ตามลําดับ ความเสมอภาคในที่ทำงานคืออะไร?

ทุน ใน ที่ทำงาน หมายถึง ทุกคนได้รับการปฏิบัติที่เป็นธรรม มีความโปร่งใสในการก่อให้เกิดและผลกระทบ และทุกคนรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นในแง่ของผลที่ตามมาและผลตอบแทน เมื่อไหร่ ทุน ที่มีอยู่ผู้คนมีโอกาสเข้าถึงที่เท่าเทียมกัน มันสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นประโยชน์สำหรับทั้งพนักงานและนายจ้าง

ความเท่าเทียมในองค์กรคืออะไร?

ทุน วัดจากการเปรียบเทียบอัตราส่วนเงินสมทบ (หรือต้นทุน) กับผลประโยชน์ (หรือผลตอบแทน) ของแต่ละคน โครงสร้างของ ทุน ในสถานประกอบการนั้นอิงตามอัตราส่วนของปัจจัยนำเข้าต่อผลลัพธ์ ข้อมูลป้อนเข้าคือเงินสมทบที่พนักงานทำเพื่อ องค์กร.