2025 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 16:16
มีประโยชน์ที่จะคิดเกี่ยวกับ วัฒนธรรม ในแง่ของห้าพื้นฐาน ระดับ : ระดับชาติ ระดับภูมิภาค องค์กร ทีม และรายบุคคล ภายในแต่ละสิ่งเหล่านี้ ระดับ เป็นระดับย่อยที่จับต้องได้และจับต้องไม่ได้ของ วัฒนธรรม.
ต่อมาอาจมีคนถามอีกว่า วัฒนธรรมสามระดับคืออะไร?
Schein แบ่งวัฒนธรรมขององค์กรออกเป็นสามระดับ: สิ่งประดิษฐ์ ค่านิยม และสมมติฐาน
- สิ่งประดิษฐ์เป็นองค์ประกอบที่ชัดเจนและชัดเจนขององค์กร
- ค่า Espoused คือชุดค่านิยมและบรรทัดฐานที่บริษัทประกาศไว้
- สมมติฐานพื้นฐานที่ใช้ร่วมกันเป็นพื้นฐานของวัฒนธรรมองค์กร
ระดับวัฒนธรรมคืออะไร? NS ระดับวัฒนธรรม ของกรอบของฟิเกโรอารวมถึงสังคม ค่านิยม ความเชื่อ และทัศนคติ ซึ่งเป็นผลจากปัจจัยที่ รวมถึงประวัติของกลุ่มสังคม วัฒนธรรม และภูมิหลังทางชาติพันธุ์
อาจมีคนถามว่า วัฒนธรรมองค์กร 4 ประเภท คืออะไร ?
ตามที่ Robert E. Quinn และ Kim S. Cameron จากมหาวิทยาลัยมิชิแกนที่ Ann Arbor กล่าวมี วัฒนธรรมองค์กรสี่ประเภท : แคลน ลัทธิ Adhocracy ตลาด และลำดับชั้น
ประเภทของวัฒนธรรมคืออะไร?
วัฒนธรรม รวมผู้คนในสังคมเดียวเข้าด้วยกันผ่านความเชื่อ ประเพณี และความคาดหวังร่วมกัน สองพื้นฐาน ประเภทของวัฒนธรรม เป็นวัสดุ วัฒนธรรม , สิ่งทางกายภาพที่สังคมสร้างขึ้น และสิ่งที่ไม่ใช่วัตถุ วัฒนธรรม , สิ่งไม่มีตัวตนที่สังคมสร้างขึ้น