ข้อใดต่อไปนี้เป็นบทบัญญัติของ Fair Labour Standards Act FLSA

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

NS พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม ( FLSA ) เป็นสหพันธรัฐ กฎ ซึ่งกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าล่วงเวลา สิทธิ์ในการเก็บบันทึก และบุตร มาตรฐานแรงงาน ส่งผลกระทบต่อคนทำงานเต็มเวลาและนอกเวลาในภาคเอกชนและในรัฐบาลกลาง รัฐ และรัฐบาลท้องถิ่น

นอกจากนี้ บทบัญญัติของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมมีอะไรบ้าง?

NS พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม ปี 1938 29 U. S. C. § 203 ( FLSA ) เป็นประเทศสหรัฐอเมริกา แรงงาน กฎหมายที่สร้างสิทธิในค่าแรงขั้นต่ำ และค่าล่วงเวลา "ครึ่งเวลา" เมื่อคนทำงานเกินสี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ นอกจากนี้ยังห้ามการจ้างงานผู้เยาว์ส่วนใหญ่ใน "เด็กที่ถูกกดขี่ แรงงาน ".

อาจมีคนถามอีกว่า อะไรคือจุดประสงค์ของข้อกำหนดเด็กของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม? รัฐบาลกลาง บทบัญญัติการใช้แรงงานเด็ก , ได้รับอนุญาตจาก พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม ( FLSA ) ปี ค.ศ. 1938 หรือเรียกอีกอย่างว่า กฎหมายแรงงานเด็ก ได้ตราขึ้นเพื่อให้มั่นใจว่าเมื่อคนหนุ่มสาวทำงาน งานจะปลอดภัยและไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี หรือโอกาสทางการศึกษาของพวกเขา

ดังนั้น บทบัญญัติหลักสามประการของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมมีอะไรบ้าง

บทบัญญัติของ FLSA ที่เป็นที่สนใจในปัจจุบันของสภาคองเกรส ได้แก่ ขั้นพื้นฐาน ค่าแรงขั้นต่ำ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ การยกเว้นค่าล่วงเวลาและค่าแรงขั้นต่ำสำหรับผู้ที่ให้บริการเป็นเพื่อน การยกเว้นสำหรับพนักงานในอาชีพที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์ เวลาชดเชย ("เวลาชดเชย") แทน

ใครบ้างที่ต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม

NS FLSA ใช้เฉพาะกับนายจ้างที่มียอดขายประจำปีรวม $500, 000 หรือมากกว่าหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับการค้าระหว่างรัฐ คุณอาจคิดว่าสิ่งนี้จะ จำกัด FLSA ให้ครอบคลุมเฉพาะพนักงานในบริษัทขนาดใหญ่ แต่ในความเป็นจริง กฎ ครอบคลุมสถานที่ทำงานเกือบทั้งหมด