รูปแบบการจับคู่ของ HRM คืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

รูปแบบการจับคู่ของ HRM เป็นการเน้นย้ำว่า HRM ระบบควรบูรณาการเข้ากับกลยุทธ์องค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

อีกอย่างที่ต้องรู้คือ การจับคู่รุ่นคืออะไร?

ในทางเศรษฐศาสตร์ จับคู่ ทฤษฎีที่เรียกว่าการค้นหาและ จับคู่ ทฤษฎีเป็นกรอบทางคณิตศาสตร์ที่พยายามอธิบายการก่อตัวของความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกันในช่วงเวลาหนึ่ง นำเสนอวิธีการสร้างแบบจำลองตลาดที่ความขัดแย้งป้องกันไม่ให้ปรับระดับกิจกรรมทางเศรษฐกิจในทันที

ในทำนองเดียวกัน HRM model ของ Harvard คืออะไร? NS ฮาร์วาร์ด กรอบงานสำหรับ HRM เป็น HR แบบอย่าง ประกอบด้วยหกองค์ประกอบ NS แบบอย่าง เริ่มต้นทางด้านซ้ายพร้อมส่วนได้เสียของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเหล่านี้รวมถึงผู้ถือหุ้น ผู้บริหาร กลุ่มพนักงาน รัฐบาล และอื่นๆ ปัจจัยด้านสถานการณ์และอิทธิพลของผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย HRM นโยบาย

แล้ว HRM model คืออะไร?

รุ่น HRM (หรือกรอบงานทรัพยากรบุคคล) เป็นคำที่หมายถึงแผนกลยุทธ์ขององค์กรที่ออกแบบมาเพื่อช่วยบริหารและประสานงานหน้าที่ทางธุรกิจเกี่ยวกับทุนมนุษย์ รุ่น HRM มักผสมผสานหลักการอ่อนและแข็งเข้าด้วยกัน HRM แต่โดยเน้นไปที่หนึ่งในสองแนวทางนี้มากขึ้น

รูปแบบของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์มีอะไรบ้าง?

ตามการจัดประเภทของ Dyer สี่กลุ่มของ รุ่น SHRM สามารถแยกแยะได้: องค์กร SHRM เนื้อหา รุ่น , การทำงาน SHRM เนื้อหา รุ่น , องค์กร SHRM กระบวนการ รุ่น และใช้งานได้จริง SHRM กระบวนการ รุ่น . สองสิ่งสำคัญ รุ่น พบได้ที่นี่ ได้แก่ ของ Labelle และ Wils